1.建立護航團隊時,必須嚴(yán)格控制進入門檻,招募玩家必須嚴(yán)格審查,確保保安工作,政治素質(zhì)高,品德好,出色的身體素質(zhì),并嚴(yán)格執(zhí)行保障體系,完成了崗前和在職培訓(xùn),培訓(xùn)他們在實際現(xiàn)場調(diào)查的過程中,不恰當(dāng)或不適應(yīng)在護航團隊工作,需要及時護送隊的建議。
2、嚴(yán)格執(zhí)行制度,制定押運員日常工作,學(xué)習(xí)和生活作息制度,管理制度,和護送操作程序,等等,以及建立和完善獎懲制度。對于工作,良好的專業(yè)素質(zhì)團隊給予適當(dāng)?shù)莫剟?。在團隊建設(shè)的過程中,一直堅持思想教育,積把握的心理狀態(tài),幫助他們解決實際困難,從而增加企業(yè)的凝聚力。
3、實現(xiàn)軍事化管理,日常管理,嚴(yán)格的軍事化管理,加強基層黨建工作,開展人性化護理,嚴(yán)格的軍事化管理的基礎(chǔ)上,遵循嚴(yán)格的管理和好的軍隊互相結(jié)合,開展人性化護理措施,以便使球員保持良好的心情和積的心理狀態(tài),提高工作熱情,也能增強團隊的向心力。